wtorek, 18 luty 2025 11:28

Umiejętności miękkie kluczowe na rynku pracy - wyniki najnowszego badania

Młodzi pracownicy Młodzi pracownicy fot: pixabay/poglądowe

Ponad połowa młodych pracowników uważa, że umiejętności miękkie mają decydujące znaczenie na rynku pracy. To jeden z głównych wniosków badania „Umiejętności przyszłości okiem najmłodszych pracowników”, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. W badaniu wzięło udział 2059 Polaków w wieku od 18 do 65 lat.

Spis treści:

Empatia i komunikatywność na czele

54 proc. badanych wskazało, że duże znaczenie mają umiejętności miękkie, takie jak empatia, komunikatywność i praca w zespole. To pokazuje, że w dynamicznym środowisku zawodowym liczą się nie tylko kwalifikacje techniczne, ale także zdolność do współpracy i elastyczność.

Nieco mniejszy odsetek, 37 proc., uważa, że specjalistyczna wiedza branżowa jest istotnym atutem na rynku pracy. Znajomość języków obcych została uznana za istotną przez 35 proc. badanych, jednak różnice pokoleniowe są tu wyraźne - w grupie wiekowej 55-65 lat odsetek ten wynosi jedynie 19 proc..

Rola kompetencji cyfrowych

Znaczenie umiejętności cyfrowych rośnie. 30 proc. respondentów wskazało, że znajomość nowoczesnych programów oraz korzystanie ze sztucznej inteligencji, są ważnymi elementami ich kariery zawodowej. To potwierdza, że rozwój technologiczny, wpływa na wymagania wobec pracowników, a umiejętność obsługi nowoczesnych narzędzi staje się standardem.

Co trzeci badany (32 proc.) podkreślił znaczenie wykształcenia. Chociaż tradycyjny model kariery opierał się głównie na dyplomie uczelni i wiedzy specjalistycznej, młodsze pokolenia zwracają uwagę na inne czynniki, takie jak kreatywność i zdolność adaptacji.

Różnice pokoleniowe w autoprezentacji

Badanie wykazało także istotne różnice pokoleniowe w podejściu do autoprezentacji. 19 proc. najmłodszych pracowników uznaje ją za ważną umiejętność, podczas gdy w grupie 55+ uważa tak tylko 11 proc.. Może to wynikać z rosnącego znaczenia budowania marki osobistej i potrzeby wyróżnienia się na konkurencyjnym rynku pracy.

Wnioski z badania

Eksperci podkreślają, że zmieniające się realia zawodowe, wymuszają na młodych pracownikach większą elastyczność i umiejętność adaptacji. Kompetencje miękkie, nabierają szczególnego znaczenia, gdyż pozwalają efektywnie funkcjonować w różnorodnych zespołach i środowiskach. Znajomość technologii oraz zdolność do skutecznej autoprezentacji mogą okazać się kluczowe dla dalszego rozwoju zawodowego.

Źródło: PAP

Najnowsze artykuły

  • 1